Curso de Entrevista Interativa - Corporativo

Curso de Entrevista Interativa - Corporativo

André Soares é Diretor-presidente Inteligência Operacional www.inteligenciaoperacional.com

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Identificação do curso
A Entrevista Interativa foi desenvolvida por André Soares, visando os propósitos da Inteligência Operacional.
O curso objetiva o desenvolvimento de competências em Inteligência Interpessoal, aplicadas à Inteligência Operacional.
O curso consiste de fundamentação teórica e de treinamento prático de entrevista, envolvendo dois ou mais interlocutores, em situações diversificadas.
Seu foco é o processo de interação do relacionamento humano e fundamenta-se no aprimoramento do autoconhecimento e do conhecimento do outro.
Tem aplicação generalizada no contexto da vida pessoal, especialmente nas situações de contato direto.
Foi aplicado, com sucesso, no treinamento de pessoal de instituições de inteligência, no Brasil.

Benefícios, vantagens, possibilidades e aplicações:

•Tem grande aplicação no aprimoramento do relacionamento interpessoal.
•Proporciona o estudo e o aperfeiçoamento de conteúdos e práticas de inteligência Interpessoal aplicada à Inteligência Operacional.
•Conhecer e comparar as possibilidades, limitações e características da Entrevista Interativa com os demais tipos de entrevista.
•Conhecer as implicações para as fontes humanas, decorrentes do emprego da Entrevista Interativa.
•Conhecer as novas abordagens e possibilidades da Entrevista Interativa.
•Treinamento prático com emprego das Inteligências Emocional, Interpessoal e Social, proporcionando aprofundamento do autoconhecimento e do conhecimento do outro.
•Instruir, qualificar e treinar pessoal para o emprego da Entrevista Interativa.
•O curso proporciona treinamento aos alunos, em prática individual controlada de Entrevista Interativa, com monitoração em áudio e vídeo, acompanhamento e avaliação do desempenho.
Autor
André Soares - currículo.

Público-Alvo
O curso é destinado às pessoas, em geral, sendo recomendado a diversos profissionais como promotores, magistrados, policiais, militares, delegados, agentes, advogados, psicólogos, gestores públicos, lideres e executivos empresariais, dentre outros.
Tem especial aplicação para o treinamento do público interno de instituições públicas, organizações e empresas, particularmente de dirigentes, diretores, coordenadores e integrantes de sistemas de inteligência.

Programa

•Atividade de inteligência.
•Entrevista.
•Entrevista aplicada à inteligência.
•Entrevista Interativa.
•Ética & Entrevista Interativa.
•A Comunicação
•Fundamentos da Entrevista Interativa.
•Fases da Entrevista Interativa.
•Procedimentos e condutas.
•Estratégias de Entrevista Interativa.
•Planejamento da Entrevista Interativa.
•Treinamento com prática individual controlada.
Carga horária total
Aulas: 08 (oito) a 12 (doze) horas/aula.
Treinamento: 02 (duas) horas/aula por aluno.